很多刚入坑或者回归《龙之谷》的玩家，常常会忽略工会系统里的传承模块，觉得不过是个无关紧要的附带功能，等反应过来的时候已经错过了当周的全员福利。其实作为工会抱团攻坚的核心收益渠道，传承系统直接关系到全体成员的日常养成效率，哪怕只是每周抽出十几分钟参与，也能省下不少强化材料和金币。
![龙之谷怎么工会传承是[图1]](https://static.down8818.com/uploads/20260220/6997fe1a83e883.08051552.png)
刚进入工会界面的传承板块，就能看到实时的进度条和解锁进度，不少玩家会误以为这是只有工会管理才能操作的内容，但其实普通成员也能全程参与。要启动每周的传承任务，需要工会管理员提前在管理面板中开启传承周常事项，很多新建的小工会就是因为忘了这一步，导致成员无法提交贡献道具，白白浪费了一周的收益。
![龙之谷怎么工会传承是[图2]](https://static.down8818.com/uploads/20260220/6997fe1acc6245.55033787.png)
实际参与传承的时候，日常的工会委托是最基础的贡献渠道，每完成一次当天的工会委托任务，就能为整体进度增加少量点数，同时还能拿到个人的工会积分。如果想要加快整体进度，还可以提交每周指定的传承道具，这类道具大多可以通过刷图掉落、龙币商城购买或者工会商店兑换获取，提交一次能顶得上好几次委托的贡献量。这里要特别提醒，每周的指定道具会随版本更新更换，提交前一定要看清界面上的要求，别误将攒了许久的材料用错地方。
很多普通玩家觉得传承是工会管理的专属工作，和自己无关，但其实只要参与贡献，就能拿到对应层级的个人福利。当工会传承进度解锁到第二阶段时，全员就能获得5%的金币掉落加成，到第三阶段还能解锁强化成功率提升的buff，那段时间强化装备几乎不用额外购置保护符。每周结算的时候，还会根据个人的贡献度发放额外的工会积分，能直接兑换更稀有的强化石和附魔材料，比单纯靠委托攒积分的效率高出不少。
工会传承的进度是每周一重置的，因此每到周一管理员都会提醒全体成员尽快完成贡献，避免拖到周末才赶进度。如果工会的活跃人数不多，可以和周边的小工会联动，互相帮忙提交指定道具，或是邀请固定散人玩家加入临时攻坚队。不过最好还是培养一批日常活跃的核心成员，这样每周的传承进度都能轻松拉满，不用临时抱佛脚。
曾经帮朋友打理过一个3级工会，当时有不少新成员把攒下的工会材料拿去换了商店里的低级强化石，结果导致当周的传承进度停滞了两天，最后全员都没拿到最高层级的buff。其实前期传承的加成收益远高于零散的道具，只要全员都配合提交道具，一周的进度最多三天就能完成，剩下的时间还能一起刷工会副本拿额外奖励。
其实《龙之谷》的工会传承系统，本质上就是给抱团玩家的福利机制，它不需要太多的操作难度，只需要大家抽一点时间完成日常委托、提交指定道具，就能让整个工会的养成节奏快上一大截。比起单打独斗，和工会伙伴一起冲满传承进度的过程，反而更能感受到游戏里的社交乐趣，毕竟一起拿到满额buff的那一周，连刷副本都会觉得轻松不少。
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